Вернули клиенту премии и компенсации в размере 10 млн. рублей

Клиент принял решение уволиться с работы по собственному желанию. При увольнении он рассчитывал получить квартальную и ежегодную премии.

Работодатель отказался выплачивать премии, ссылаясь на локальный акт. В нём указано, что при увольнении по собственному желанию, сотруднику не выплачивается премирование.
Клиент пришел к нам решить эту несправедливость.

Мы разобрались в ситуации и составили иск в суд с требованием признать локальный акт дискриминирующим и взыскать с ответчика:
— квартальную премию;
— годовую премию;
— денежную компенсацию за несвоевременный расчет при увольнении;
— судебные расходы по оплате услуг представителя;
— расходы по оплате нотариальных услуг.

По итогу наших действий иск был удовлетворен в полном объеме. Представленный нами расчет сумм премии судом проверен и признан арифметически верным. Мы восстановили справедливость, а клиент получил все выплаты общей суммой 10 млн. рублей