Работодатель не смог избавиться от сотрудника. Подписали мировое на 3.800.000

В связи с изменениями в работе компании сотрудников перевели на трёхдневную рабочую неделю. Нашему клиенту за несколько дней прислали 3 выговора по электронной почте и уволили в связи с прогулом. Однако, эти выговоры по форме и содержанию не попадали под действие трудового кодекса – следовательно, были незаконными. Клиент обратился к нам за защитой своих прав.

Предварительно он желал признать незаконным увольнение по статье и уволиться по собственному желанию или соглашению сторон с сохранением двух окладов. А по возможности – оставить ДМС. При отсутствии такой возможности клиент был согласен на увольнение по собственному желанию или соглашению сторон с 1 окладом в размере 290 000 рублей.

Мы разобрались в деле, произвели расчет заработной платы, компенсации и морального вреда. В иске выдвинули требования:

• Признать незаконным приказ о прекращении трудового договора в связи с прогулом;
• Восстановить клиента на рабочем месте;
• Признать недействительной запись в Трудовой книжке об увольнении в связи с прогулом;
• Взыскать заработную плату в размере 206 670,65 рублей;
• Взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы и премии в размере 97 727,33 рублей;
• Взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в размере 2 867 068,96 рублей;
• Взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В ходе судебного процесса мы смогли убедить судью в своей правоте. Сторонами было подписано мировое соглашение.
Работодатель был обязан в течение 7 дней:

• Отменить приказы о выговорах;
• Аннулировать запись в Трудовой книжке, восстановить клиента в должности;
• Издать приказ об увольнении клиента по собственному желанию.

А также выплатить:

• 3 608 350 рублей недоплаченной заработной платы и заработная плата за время вынужденного прогула;
• 50 000 рублей компенсации морального вреда;
• 141 650 рублей компенсации за просрочку выплаты заработка за время вынужденного прогула.

В результате слаженной работы юристов ЮАП по трудовому праву выплата превысила сумму, изначально заявленную клиентом, и составила 3 800 000 рублей.

Другие наши кейсы:

• Cгорело оборудование по вине арендодателя. Выиграли дело в пользу нашего доверителя
• Исключили ранее купленную квартиру из наследства
• Страховая компания отказалась выплачивать страховое возмещение по ОСАГО
• Обязали руководство сайта убрать негативный отзыв о клиенте
• Вернули деньги за некачественное протезирование, увеличив сумму в 5 раз через суд